Salaire minimum en Ontario : déjà plus de 56 000 emplois perdus chez les jeunes

Montréal, le 20 novembre 2018 – La hausse rapide du salaire minimum en Ontario, qui a bondi de 11,60 $ à 14 $ au début de 2018, a déjà contribué à la perte de plus de 56 000 emplois chez les jeunes travailleurs de la province, montre une publication lancée aujourd’hui par l’IEDM.

« Étant donné l’importance de la hausse, on n’est pas surpris d’observer une baisse du taux d’emploi chez les travailleurs âgés de 15 à 24 ans depuis l’adoption de la loi. C’est d’autant plus révélateur que ce taux était en hausse depuis un bon moment », explique Alexandre Moreau, analyste en politiques publiques et auteur de la publication.

L’ampleur de la baisse du taux d’emploi chez les jeunes est encore plus saisissante vu le contexte actuel de forte croissance économique en Ontario. Bien que l’on ne puisse attribuer la perte de chacun de ces 56 100 emplois à la hausse du salaire minimum, on notera que cela se rapproche de la prévision effectuée par le Bureau de la responsabilité financière de l’Ontario.

Par ailleurs, le prix des repas au restaurant – un secteur où près de 70 % des travailleurs gagnaient moins de 15 $ de l’heure l’an dernier – a augmenté trois fois plus vite en Ontario que dans les autres provinces. « Comme on pouvait s’y attendre, les restaurateurs ont refilé la quasi-totalité des coûts supplémentaires aux consommateurs », ajoute M. Moreau.

La hausse rapide du salaire minimum risque aussi d’avoir des effets importants en région, où le salaire moyen est généralement plus bas. Les travailleurs qui y résident courent ainsi plus de chances de perdre leur emploi ou de subir une réduction du nombre d’heures travaillées. Les nouveaux arrivants font également partie de ceux qui sont disproportionnellement affectés.

« Ceux qui persistent à revendiquer une hausse rapide du salaire minimum ont sûrement de bonnes intentions, mais cela n’en fait pas une mesure efficace pour réduire la pauvreté. D’autres voies existent, notamment la hausse de l’exemption de base aux fins du rapport d’impôt ou la réduction des barrières qui limitent l’accès au marché du travail. C’est de ce côté qu’il faudrait plutôt regarder », conclut Alexandre Moreau.

Le Point intitulé « Salaire minimum : l’Ontario a bien fait d’annuler la hausse à 15 $ » est signé par Alexandre Moreau, analyste en politiques publiques à l’IEDM. Cette publication est disponible sur notre site.

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L’IEDM est un think tank indépendant sur les politiques publiques. Par ses publications et ses interventions, l’IEDM alimente le débat sur les politiques publiques au Québec et à travers le Canada en proposant des réformes fondées sur les principes de l’économie de marché et de l’entrepreneuriat.

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Demandes d’entrevues : Daniel Dufort, Directeur, Relations externes, IEDM. Tél. : 514-273-0969 p. 2224 / Cell. 438-886-9919 / courriel : ddufort@iedm.org